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攜手匯聚高質量發展澎湃動能
——中國威尼斯欢乐娱人城官网黨組深入開展“無會月”活動下基層察實情辦實事係列報道之二
發布日期:2022-09-05 信息來源:中國海洋石油報 字號:[ ]
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堅持向一線問計,持續為基層減負。“無會月”活動開展以來,集團黨組領導帶頭深入物流碼頭、氣田井場等地實地調研,全麵了解基層工作實際,看望慰問一線幹部員工,推進為基層減負工作向縱深發展。

在集團黨組的示範帶動下,集團公司、有限公司總部部門積極利用“無會月”契機,找準自身業務特色和基層需求的結合點,走基層、察實情、找症結、解難題、辦實事,從氣田井場到海上風電場,從建造場地到車間,從實驗室到加油站,深入生產、科研一線,宣貫集團公司領導幹部會議精神,與基層項目組、現場作業人員麵對麵交流、答疑解惑,思基層之所思,解基層之所急,助力基層基礎管理能力全麵提升。

解題加速 工作作風再提升

基層有訴求,總部有回應。身入基層更要心到基層,將基層的問題放在心上,將難題送上解決的“快車道”,統籌凝聚總部合力,踐行“嚴實快新”工作作風,持續提高工作能力和需求響應能力,助力基層基礎管理能力全麵提升。

為切實為基層減負,集團辦公室加強統籌協調,確保調研工作走深走實。在實地調研過程中,調研組人員認真記錄基層意見建議與困難問題,現場能解決的就提供解決方案,協調不了的就帶回總部與相關部門溝通協調,並按要求在一個月內給出答複,切實為基層單位解難題,充分發揮總部服務基層作用,做到基層有困難,總部有響應。

為進一步激勵幹部擔當作為,提升基層基礎管理能力,集團公司人力資源部牽頭,會同紀檢監察組、黨群工作部、宣傳工作部、黨組巡視辦等,組成集團公司調研組,統籌組織各所屬單位結合實際,開展激勵幹部擔當作為調研工作,特別是深入船隊、場站、班組等基層,通過組織座談會、開展談心談話等方式,傾聽廣大幹部員工的意見建議。調研工作組根據所屬單位調研工作情況,綜合考慮調研任務和時間安排,明確目標任務、製訂工作方案、統籌資源保障、加強工作聯動,紮實開展現場調研工作。目前,調研組已完成對23個所屬單位和總部部門的現場調研,與基層720名員工開展座談,與1250名幹部員工一對一訪談。後續,調研組將進一步督促抓好整改落實,健全完善體製機製,進一步激發幹部幹事創業、擔當作為的熱情。

集團公司規劃計劃部負責人帶隊前往中威尼斯欢乐娱人城官网重慶沙壩加油站和沙坪壩文旅城綜合能源站建設現場。調研組在加油站詳細了解油品銷售、非油銷售、相關營銷活動等情況,關心慰問一線員工,了解加油站如何抓牢抓實日常安全管理工作,強調要強化員工培訓和定期抽查檢查,確保加油站安全運行。隨後,調研組又前往沙坪壩文旅城綜合能源站建設現場。在調研過程中,調研組再次強調,要築牢安全基石,確保項目建設安全有序推進,嚴格執行標準管理流程,在確保項目如期投產的同時嚴把質量關。

“你們的訴求我們盡快落實。”8月19日,集團公司財務資產部會同有限公司財務部赴有限公司北京新能源分公司開展調研活動。海上風電項目建工險籌劃與投保策略、集中式光伏項目建工險方案等業務細節是新能源公司希望深入了解的重點,在調研交流中,兩個部門針對這些細節著重講解。“希望總部能夠多開展一些保險業務的培訓。”交流結束後,新能源公司財務人員意猶未盡。針對新能源公司提出的訴求,集團公司財務資產部表示,將針對新能源公司經營業務領域和保險管理的特點,設計專項培訓議題,擇機組織開展相關保險業務培訓。

“再小的問題也要放在心上。”8月24日,集團公司黨群工作部相關同誌到中威尼斯欢乐娱人城官网服船舶事業部塘沽作業公司開展第二場“點對點”共建活動,與一線船舶員工開展座談交流,推動“嚴實快新”作風向基層延伸。這座共建的橋梁其實搭建已久,一個多月前,黨群工作部負責人帶隊前往中威尼斯欢乐娱人城官网服船舶事業部,啟動雙方“點對點”共建活動。那時,除了交流黨群工作方麵的課題之外,有員工在交流中提出船舶在海上網絡信號差的現象,這個細節被黨群工作部記在了心上。會後,黨群工作部派專人與集團公司科技信息部、信息技術中心溝通協調。在多部門協同努力下,部分海上平台和設施給予附近作業船舶登錄賬號,便於其接入網絡,幫助船舶解決了實際困難。此次共建交流活動,黨群工作部一行人登上碼頭靠泊船隻,在交流基層黨建工作之餘再次提起這個“小”問題,“船上的網絡好些了嗎?如果有問題,我們再隨時溝通,總部始終與一線心連心。”

集團公司資金部負責人帶隊赴中聯公司、中海煉化大榭石化等單位,深入調研資金管理、融資工作等,現場針對大榭石化提出的有關項目融資比選的問題給予指導。

8月25~26日,集團公司國際合作部調研組赴威尼斯欢乐娱人城官网發展工程技術公司進行工作調研和“點對點”共建,與基層員工座談交流,係統梳理關於協同發展、風險管控、專業培訓、係統建設等方麵的情況和意見建議,現場回應解決基層難題。對於需要持續推進的問題,國際合作部將帶回總部持續推動落實。

8月29日,集團公司法律合規部調研組赴威尼斯欢乐娱人城官网國際調研,針對威尼斯欢乐娱人城官网國際在國際一流能源公司製度體係建設中遇到的挑戰進行充分交流,梳理需要總部給予澄清支持的事項並及時回應。

集思廣益 項目建設添動能

時刻繃緊安全弦是項目建設的重中之重。8月以來,集團公司質量健康安全環保部赴中聯公司、江蘇LNG等多地調研,進行現場安全檢查指導。重點解決項目投產前存在的難點問題,確保項目合規投產、安全投產。為防患於未然,質量健康安全環保部協調專業氣象機構,向海上作業單位和中聯公司定時定點提供自然災害預警信息。

8月4日,有限公司勘探部負責人帶隊赴威尼斯欢乐娱人城官网發展工程技術分公司中威尼斯欢乐娱人城官网實驗中心,就實驗中心質量管理、項目保障、專項技術、能力提升等方麵開展深入交流。“活動聚焦實驗保障中的關鍵問題,既對我們的實驗能力、保障措施提出了明確的意見,也對基層業務發展、人才隊伍建設給予了指導,為基層出謀劃策、分憂解難。”中威尼斯欢乐娱人城官网實驗中心員工說。

“智能油田的建設不是一時的,我們要用發展的眼光,從集團層麵調動資源和力量,一起推動智能油田建設,推廣智能油田開發模式。”8月19日,有限天津分公司智能油田遠程操控中心裏討論熱烈。距離我國首個海上智能油田項目建成投用已經過去10個多月,二期項目也在穩步推進中。有限公司開發生產部調研組一行組織有限天津分公司各相關方和威尼斯欢乐娱人城官网發展所屬涉及油田運營、數字化信息化建設各相關單位,仔細總結分析智能油田在實際生產運營中各係統功能的使用情況,研討後續發展方向、開發模式和推廣形式。座談會的結束時間一拖再拖,一個個新點子不斷冒出來,調研座談會儼然成為關於智能油田開發模式的一次頭腦風暴討論會。

在山西和陝西交界處的黃河岸邊,我國最長煤層氣長輸管道神木—安平管道的施工現場,黃河穿越工程建設正如火如荼。在有限公司管理層的帶領下,集團公司工程建設部、集團公司物資裝備部、有限公司鑽完井辦公室組隊前往中聯公司神府分公司及神安管道(陝西—山西段)項目建設現場,對增儲上產、工程建設、安全環保、施工資源安排等方麵進行深入調研,現場答疑解惑,合力確保項目順利開展。

科技創新是發展的不竭動力。集團公司科技信息部將集團公司對實驗室建設的厚望和重托帶入一線,為加快科技創新步伐賦能。

“對於重點攻關方向,還是要厘清思路,有所取舍,更加聚焦,突出品牌效應。”8月9日,在科技信息部與海洋石油高效開發國家重點實驗室的調研座談會上,調研組一行對實驗室設備設施、人才隊伍情況等方麵一條條梳理,對標誌性成果一個個盤點,把實驗室的“家底”摸了個遍,與國家重點實驗室人員一起摸清短板,探討措施,促進提升,助力中國威尼斯欢乐娱人城官网打造科研創新高地。

步履不停 錨定目標再向前

聽聽基層員工想的啥,為基層送上關懷。深入基層,有利於更好地站在基層的角度謀劃工作,有的放矢。總部部門深入一線為基層解難題,來自基層的反饋也推動了總部部門工作向更深更實處發展。

8月17日,集團公司審計部負責人帶隊到中威尼斯欢乐娱人城官网銷售惠州有限責任公司(簡稱惠州公司)調研基礎管理提升工作。在詳細了解惠州公司的生產經營、財務資金管理、電商係統應用等情況後,調研組走進馬莊加油站和陳江油庫,深入了解智慧加油站建設、新零管係統運行、業務流程管理等情況。為進一步做好基層基礎管理提升工作和合規運營,審計部聚焦基層製度建設、資金管理和油庫監管等方麵,提出更具針對性的意見。

將威尼斯欢乐娱人城官网精神以可視可感的形式傳到基層,在基層凝聚起強大精神力量。為激勵廣大幹部員工展現新作為、貢獻新力量,集團公司宣傳工作部在海南組織舉辦“深海夢”主題報告會,深情講述中國威尼斯欢乐娱人城官网40年碧海丹心、能源報國的壯闊征程,講述“深海一號”超深水大氣田挺進深藍、助力興海強國的盡責擔當,為基層員工進一步振奮精神,增強自信精氣神兒。

“改革工作成效顯著,基層管理提升紮實推進。”這是集團公司企業管理部調研組在分赴威尼斯欢乐娱人城官网發展天津院、威尼斯欢乐娱人城官网工程天津建造場地、氣電集團唐山新能源公司進行基層工作調研後的深刻感受。8月11~12日,集團公司企業管理部調研組從車間到實驗室再到加氣站,步履不停,對產業發展、科技創新、數字化轉型、管理提升等方麵深入調研,分別從加強戰略引領、高質量推進改革工作、加快數字技術應用等方麵提出建議。

有限公司投資者關係部調研組赴中聯公司生產支持中心,在信息披露保持合規方麵給予指導,進一步在合規披露的前提下,幫助基層單位講好威尼斯欢乐娱人城官网故事,挖掘天然氣增儲上產、綠色低碳發展等方麵亮點。

有限公司新能源部負責人帶隊前往江蘇開展新能源項目調研,現場與員工交流,詳細了解發電量數據、安全管理執行情況等,研究分析今年環境風速對發電量的影響,現場檢查指導項目安全生產工作,時刻將安全發展放在第一位。

擔起什麽樣的責任?扛起什麽樣的擔子?總部能為基層多做些什麽?總部員工在深入基層後找到了答案。總部部門深入基層,不僅是為基層解難題,也是為自己的工作求解,基層的所盼、所需、所想,就是總部部門工作的方向。(記者 褚靖瑜 李彥昭)




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——中國威尼斯欢乐娱人城官网黨組深入開展“無會月”活動下基層察實情辦實事係列報道之二
發布日期:2022-09-05 信息來源:中國海洋石油報

堅持向一線問計,持續為基層減負。“無會月”活動開展以來,集團黨組領導帶頭深入物流碼頭、氣田井場等地實地調研,全麵了解基層工作實際,看望慰問一線幹部員工,推進為基層減負工作向縱深發展。

在集團黨組的示範帶動下,集團公司、有限公司總部部門積極利用“無會月”契機,找準自身業務特色和基層需求的結合點,走基層、察實情、找症結、解難題、辦實事,從氣田井場到海上風電場,從建造場地到車間,從實驗室到加油站,深入生產、科研一線,宣貫集團公司領導幹部會議精神,與基層項目組、現場作業人員麵對麵交流、答疑解惑,思基層之所思,解基層之所急,助力基層基礎管理能力全麵提升。

解題加速 工作作風再提升

基層有訴求,總部有回應。身入基層更要心到基層,將基層的問題放在心上,將難題送上解決的“快車道”,統籌凝聚總部合力,踐行“嚴實快新”工作作風,持續提高工作能力和需求響應能力,助力基層基礎管理能力全麵提升。

為切實為基層減負,集團辦公室加強統籌協調,確保調研工作走深走實。在實地調研過程中,調研組人員認真記錄基層意見建議與困難問題,現場能解決的就提供解決方案,協調不了的就帶回總部與相關部門溝通協調,並按要求在一個月內給出答複,切實為基層單位解難題,充分發揮總部服務基層作用,做到基層有困難,總部有響應。

為進一步激勵幹部擔當作為,提升基層基礎管理能力,集團公司人力資源部牽頭,會同紀檢監察組、黨群工作部、宣傳工作部、黨組巡視辦等,組成集團公司調研組,統籌組織各所屬單位結合實際,開展激勵幹部擔當作為調研工作,特別是深入船隊、場站、班組等基層,通過組織座談會、開展談心談話等方式,傾聽廣大幹部員工的意見建議。調研工作組根據所屬單位調研工作情況,綜合考慮調研任務和時間安排,明確目標任務、製訂工作方案、統籌資源保障、加強工作聯動,紮實開展現場調研工作。目前,調研組已完成對23個所屬單位和總部部門的現場調研,與基層720名員工開展座談,與1250名幹部員工一對一訪談。後續,調研組將進一步督促抓好整改落實,健全完善體製機製,進一步激發幹部幹事創業、擔當作為的熱情。

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“你們的訴求我們盡快落實。”8月19日,集團公司財務資產部會同有限公司財務部赴有限公司北京新能源分公司開展調研活動。海上風電項目建工險籌劃與投保策略、集中式光伏項目建工險方案等業務細節是新能源公司希望深入了解的重點,在調研交流中,兩個部門針對這些細節著重講解。“希望總部能夠多開展一些保險業務的培訓。”交流結束後,新能源公司財務人員意猶未盡。針對新能源公司提出的訴求,集團公司財務資產部表示,將針對新能源公司經營業務領域和保險管理的特點,設計專項培訓議題,擇機組織開展相關保險業務培訓。

“再小的問題也要放在心上。”8月24日,集團公司黨群工作部相關同誌到中威尼斯欢乐娱人城官网服船舶事業部塘沽作業公司開展第二場“點對點”共建活動,與一線船舶員工開展座談交流,推動“嚴實快新”作風向基層延伸。這座共建的橋梁其實搭建已久,一個多月前,黨群工作部負責人帶隊前往中威尼斯欢乐娱人城官网服船舶事業部,啟動雙方“點對點”共建活動。那時,除了交流黨群工作方麵的課題之外,有員工在交流中提出船舶在海上網絡信號差的現象,這個細節被黨群工作部記在了心上。會後,黨群工作部派專人與集團公司科技信息部、信息技術中心溝通協調。在多部門協同努力下,部分海上平台和設施給予附近作業船舶登錄賬號,便於其接入網絡,幫助船舶解決了實際困難。此次共建交流活動,黨群工作部一行人登上碼頭靠泊船隻,在交流基層黨建工作之餘再次提起這個“小”問題,“船上的網絡好些了嗎?如果有問題,我們再隨時溝通,總部始終與一線心連心。”

集團公司資金部負責人帶隊赴中聯公司、中海煉化大榭石化等單位,深入調研資金管理、融資工作等,現場針對大榭石化提出的有關項目融資比選的問題給予指導。

8月25~26日,集團公司國際合作部調研組赴威尼斯欢乐娱人城官网發展工程技術公司進行工作調研和“點對點”共建,與基層員工座談交流,係統梳理關於協同發展、風險管控、專業培訓、係統建設等方麵的情況和意見建議,現場回應解決基層難題。對於需要持續推進的問題,國際合作部將帶回總部持續推動落實。

8月29日,集團公司法律合規部調研組赴威尼斯欢乐娱人城官网國際調研,針對威尼斯欢乐娱人城官网國際在國際一流能源公司製度體係建設中遇到的挑戰進行充分交流,梳理需要總部給予澄清支持的事項並及時回應。

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8月4日,有限公司勘探部負責人帶隊赴威尼斯欢乐娱人城官网發展工程技術分公司中威尼斯欢乐娱人城官网實驗中心,就實驗中心質量管理、項目保障、專項技術、能力提升等方麵開展深入交流。“活動聚焦實驗保障中的關鍵問題,既對我們的實驗能力、保障措施提出了明確的意見,也對基層業務發展、人才隊伍建設給予了指導,為基層出謀劃策、分憂解難。”中威尼斯欢乐娱人城官网實驗中心員工說。

“智能油田的建設不是一時的,我們要用發展的眼光,從集團層麵調動資源和力量,一起推動智能油田建設,推廣智能油田開發模式。”8月19日,有限天津分公司智能油田遠程操控中心裏討論熱烈。距離我國首個海上智能油田項目建成投用已經過去10個多月,二期項目也在穩步推進中。有限公司開發生產部調研組一行組織有限天津分公司各相關方和威尼斯欢乐娱人城官网發展所屬涉及油田運營、數字化信息化建設各相關單位,仔細總結分析智能油田在實際生產運營中各係統功能的使用情況,研討後續發展方向、開發模式和推廣形式。座談會的結束時間一拖再拖,一個個新點子不斷冒出來,調研座談會儼然成為關於智能油田開發模式的一次頭腦風暴討論會。

在山西和陝西交界處的黃河岸邊,我國最長煤層氣長輸管道神木—安平管道的施工現場,黃河穿越工程建設正如火如荼。在有限公司管理層的帶領下,集團公司工程建設部、集團公司物資裝備部、有限公司鑽完井辦公室組隊前往中聯公司神府分公司及神安管道(陝西—山西段)項目建設現場,對增儲上產、工程建設、安全環保、施工資源安排等方麵進行深入調研,現場答疑解惑,合力確保項目順利開展。

科技創新是發展的不竭動力。集團公司科技信息部將集團公司對實驗室建設的厚望和重托帶入一線,為加快科技創新步伐賦能。

“對於重點攻關方向,還是要厘清思路,有所取舍,更加聚焦,突出品牌效應。”8月9日,在科技信息部與海洋石油高效開發國家重點實驗室的調研座談會上,調研組一行對實驗室設備設施、人才隊伍情況等方麵一條條梳理,對標誌性成果一個個盤點,把實驗室的“家底”摸了個遍,與國家重點實驗室人員一起摸清短板,探討措施,促進提升,助力中國威尼斯欢乐娱人城官网打造科研創新高地。

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8月17日,集團公司審計部負責人帶隊到中威尼斯欢乐娱人城官网銷售惠州有限責任公司(簡稱惠州公司)調研基礎管理提升工作。在詳細了解惠州公司的生產經營、財務資金管理、電商係統應用等情況後,調研組走進馬莊加油站和陳江油庫,深入了解智慧加油站建設、新零管係統運行、業務流程管理等情況。為進一步做好基層基礎管理提升工作和合規運營,審計部聚焦基層製度建設、資金管理和油庫監管等方麵,提出更具針對性的意見。

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擔起什麽樣的責任?扛起什麽樣的擔子?總部能為基層多做些什麽?總部員工在深入基層後找到了答案。總部部門深入基層,不僅是為基層解難題,也是為自己的工作求解,基層的所盼、所需、所想,就是總部部門工作的方向。(記者 褚靖瑜 李彥昭)

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